“人终究要尝试变化，我以前是律师，改变让我学到更多东西、活得更精彩，所以我毫不犹豫。”慕容立刻做出了支持的表率。
虽然其他人都知道慕容是天仇的好朋友，不过这话和她的实例，也让他们受到了感染，很快纷纷表示愿意跟随天仇尝试新的行业。
得到所有人的支持之后，天仇非常高兴，也把收购那家培训机构的资料公开了，让大家一起研究。同时说了自己更加详细的方向，让大家一起研究、调查，做出适合现状、适合公司发展的新企划。而那家机构的专家和管理、销售人员，也很快会来和大家一起汇合工作。
“除了完善我们的规划之外，我们也必须尽快组织第一期的培训，毕竟我们已经有一个成熟的队伍，这些国内外的专家是有合约的，就上没有上课，一样要付钱的。先搬来本市，培训地点我来考察联系。本市有非常大的潜力，也是大家最熟悉的地方，我们可以开始发动人际关系了。还有一个很重要的客源，那就是以往培训过的企业领导们。”天仇最后指示了一下方向。
这次天瑜终于忍不住了，小声的问道：“那些领导已经受训过了，他们还会再来上课吗？”
其他人也同样疑惑的看着天仇，怀疑天仇是让他们过滤掉已经受训过的。
天仇笑了：“没有错。想要赚钱和扩大影响，光少数几个大企业老总是远远不够的，我们需要大量的学员。所以我们要调整出新的模式，节省成本，降低学费！你们可能会想，降低学费人家也不可能在上一次课啊！
举个例子，本市的超级企业明日集团，以前明日总经理花十五万的成本才能培训一个人，这是经理、副总级别以上的培训支出了，因为贵，所以有些人就只能接受其他的培训。如果我们把培训搬来了本地，十五万可以让他们培训十个人、十五个人才，而质量不变，你觉得明日集团的高层领导会不会让更多的人培训？
如果有一个课程对我们很有用，但是很贵，可能我会去上，然后回来教给你们，但是效果已经差了。如果便宜，那我们全部可以直接去现场了！明白没有？”
大家这才知道天仇的意思，上过课程的老总们都知道这十五万课程的价值，如果更少的钱、可以让他轻松培训更多的经理、主管等，自然会比没有上过课程的更容易决定。
新公司“天佑中华”的职员们，终于明白了要做什么工作，也明白了这个工作的前途和间接的社会意义，所以都开始认真的忙碌了起来。
天仇现在非常开心，自己的计划终于开始实施了，这将是一个值得自己付出努力的目标。看到这个计划的推广，不仅仅是金钱方面的满足了，他的目标是能够把培训做到全国各地，并最终可以为不同阶层的人提供不同需求的课程。
现在他还有一件事记挂着，要是这件事情也能很快解决，那就完美了。被动等待不如主动出击，考虑了一下，天仇拿出了手机，拨通了一个重要的电话。
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（对于各位好兄弟，真是没得说，非常感谢兄弟们的投票。）
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