同谢大姐谈话结束，又会同景副主任，针对上一周开展的七厂和十六厂兼并工作做总结和安排。
会议结束后，他又针对人事处所提出的工作需要，与景玉农做了沟通。
先解决财政支持，再由谢兰芝去找谷副主任做汇报和请示。
技能竞赛只有这一个月的黄金培训时间，全厂都很重视，没人敢拖沓。
兼并工作谈完，定于下周开始全面接收和清理盘查两个工厂，同时就京城二汽所提出的零部件供应链问题做了确定。
这周四，二汽领导将会带队来轧钢厂主动商谈这一问题，景副主任已经协调好了会谈工作。
同时确定的还有针对外贸以及商业旅行团的谈判工作准备，今年轧钢厂将要推进的商业目标依旧有缺口需要补足。
商业旅行团的到来无异于是最后的解决途径。
别看现在全厂的目光都在人事工作上，好像把那些外商安置在国际饭店就不管了。
其实不是这样的，包括具体负责谈判工作的景玉农，负责协调工作的李学武，都在做这项工作。
景玉农也很忙，一忙起来脾气就不怎么好，全没了上周六的英伦风范。
关于财政支持，景玉农也是表现出了“吝啬”的一面，如果不是李学武来讲，她听都不会听的。
但现在既然李学武说了，又是关系到人事改革工作的重点推进，捏着鼻子应了。
不过她也说了，有了这一笔支出，厂里就多了一笔赤字，现在开始拉饥荒，下半年就得努力还饥荒。
李学武对于她的认真也是没辙，厂里的账本基本上透明化了，有钱没钱其实大家心里都很清楚。
可谓是不当家不知柴米贵，只要不负责财务工作，那财务出现赤字问题，跟自己又有啥关系。
以前大家都是这么想的，但今年开始，景玉农便将财政预算考核机制算在了干部考核管理程序当中。
也就是说，花小钱办大事，才更符合干部执行标准。
要不怎么厂里机关和车间都在抱怨，越觉得厂里在发展，这身上的压力越沉重了呢。
李学武从景玉农办公室里出来，便遇见栗海洋来找。
“正好，李副主任，有您的会议议程通知”
栗海洋将一份文件递给了李学武，笑着解释道：“刚想去保卫楼找您的”。
“跟景副主任谈事情”
李学武随口解释了一句，看着手里的会议行程，问道：“怎么还有大学习会议？”
他有些皱眉地抬起头，看向栗海洋问道：“我需要参加？”
“不止是您，还有李主任”
栗海洋将手里的另一份文件递给了他，轻声提醒道：“市里组织的，点名各单位一把手要到场”。
我又特么不是一把手！
李学武在心里吐槽，脸上便有些抵触，翻开文件夹，却见是一份杂志。
《红旗》杂志，轧钢厂为厂里副处级以上干部都订阅了，同《人民大报》在组织刊物上是一个重要级别的。
知道栗海洋不会无的放矢，他就站在走廊里，沿着对方折叠好的位置翻开了。
文章不是今天发表的，是昨天最新一期。
李学武看着文章的标题和摘要便是眼睛一跳，抬头看了栗海洋一眼，又低头看了起来。
文章是关于最近发生的形势变化，以及针对魔都……
李学武看完手里的文章，眉头皱的老深，长舒一口气，将文件交还给了栗海洋，道：“我知道了”。
“您别忘了周六去津门还有个会”
栗海洋见李学武了解了周五的会议内容和意义，这便又提醒了他周六的事。
李学武点点头，心里想着事情，没再说话，拿着文件便往楼下走去。
其实栗海洋还想给李学武道一声恭喜来着，因为他听着消息，李学武的秘书彭晓力在委办报备他的行程。
明天，也就是周二，李学武将要去大礼堂参加保卫安全年度表彰大会，也是全国优秀保卫安全干部的表彰会。
只是这会儿李学武的兴致不高，他也知道是因为手里的杂志文章所致。
栗海洋颇为无奈地整理了手里的文件，跟李学武说一声仅仅是让他有个准备。
至于接下来，仍然需要跟彭晓力对接，不然到时候李学武落下会，都是他们的责任。
李学武下楼的时候还在想着这一篇社论发出，代表了什么意义。
很直接的，从宣传角度来看，主管宣传工作的那位出了问题，直接影响了现在的宣传风向。
再从这篇社论中引申思考，未来一段时间，大学习的种子便会在各地开花。
李学武很清楚，组织结构变革，管理结构变革，建立什么三方管委会，对于实际工作情况来看，并不是什么好事。
本来因为去年五月份开始的大学习活动造成的一定情况，形势更因这一次火上浇油变得愈加扑朔迷离了。
李学武也不知道该说李怀德是长心没长心了。
形势风云变幻，都已经影响到了家门口，他都知道拉着自己去参加会议，却还特么强调别忘了周六去津门玩！
你听他胡扯什么周六去津门开会吧，去津门开会又怎么会挑周六这个时间。
李学武敢用老李的脑袋保证，这一趟又是风花雪月之旅。
要搁李学武总结，老李有对形势的警惕之心，但绝对不多；也有对欲望的自我控制，但特么同样也不多。
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